学校長からご挨拶

働き方改革を「デザインする」社労士事務所を目指します！

働き方改革は経営者にとって重要課題ですが、中小企業にとっては難しい課題と言えます。

実際、何を取り組めば良いのか？よくわからないと言われます。

そこで「働き方改革」を分かりやすく、１０のテーマに分類しました。

人材の問題、労働時間の問題などを10のテーマを取り組むことにより企業が抱える問題をクリア出来るよう仕組みを作りました。

働き方改革を推進することは、従業員を含むステークホルダーから選ばれる企業になる、と考えております。

つまり企業で働く従業員にとって「働きやすく、働きがいのある職場」であることが、人材を確保・定着させるために重要であり、かつ、従業員のモチベーション向上につながると考えております。

また働き方改革は、国の労働施策なので積極的に取り組む企業に対しては、それに見あった「助成金」という返済不要の支援策も用意されています。

まり「助成金」を活用すれば、実際の費用負担を最小限にして、中小企業でも「働き方改革をデザインする」ことが可能となっております。

本アカデミーでは、助成金を活用した働き方改革も積極的に支援しておりますので、是非ご活用ください。

本アカデミーが、御社の働き方改革のお役に立てれば幸いです。

一般社団法人　働き方改革支援コンサルタント協会

働き方改革アカデミー北堀江校
校長　田中宏一郎

学校長プロフィール

田中宏一郎（たなかこういちろう）